Laborant oder Technische Assistent/-in (m/w/d)

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

• Analytische Untersuchungen von Wasserproben auf anorganische Parameter (Photometrie, Ionenchromatographie, Titrimetrie) und Qualitätssicherung nach DIN EN ISO/IEC 17025
• Herstellen, Konfektionieren und Prüfen von Nährmedien
• Probenahme und -transport, Vor-Ort-Messungen

• Wir bieten Sicherheit:
  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance:
  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kostenlosen Parkplätzen.
• Wir fördern den Austausch:
  Gemeinsame Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern sind bei uns fester Bestandteil. Verschiedene interne Netzwerke bieten Raum für abteilungsübergreifenden Austausch.

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in, chemisch-technischer Assistent/in, medizinisch-technischer Assistent/in oder biologisch-technischer Assistent/in (m/w/d)
• Erfahrungen in der Analyse von Wasser auf anorganische Parameter in Wasser mittels Photometrie, Ionenchromatographie und Titrimetrie sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und Labor-Informations- und Management-Systemen (LIMS)
• Führerscheinklasse der Klasse B

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 7 TV-V eingruppiert. Die Spanne reicht von 3.989 Euro bis 4.675 Euro.
Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Ihr Ansprechpartner
Thomas Steger, Personalleiter (0711) 973-2229
Abteilung KD-PW, Hauptstraße 163, 70563 Stuttgart-Vaihingen

Bitte beachten Sie, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise‑, Übernachtungs‑, oder Verpflegungskosten), die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, nicht übernehmen können.