Rohrnetzmonteur/-in (m/w/d)

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

• Überwachung, Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Versorgungsanlagen und -netze
• Überwachung der Bau, Instandhaltungs-, Entstörungsmaßnahmen sowie Wartungs- und Inspektions-arbeiten von beauftragten Firmen
• Störungsbehebung an Versorgungsanlagen und -netze
• Entnahme von Wasserproben
• Mitarbeit im Bereich der Ortsnetzbetreuung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Wir bieten Sicherheit:
  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine Vergütung nach TV-V inklusive 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance:
  Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kostenlosen Parkplätzen.
• Wir fördern den Austausch:
  Gemeinsame Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern sind bei uns fester Bestandteil. Verschiedene interne Netzwerke bieten Raum für abteilungsübergreifenden Austausch.

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung im Ortsnetz (Betrieb/Instandhaltung/Wartung/Dokumentation) und Fernleitungsnetz
• Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Rohrnetzüberwachung
• Bereitschaft zu fachübergreifenden Tätigkeiten
• Führerscheinklasse der Klasse B, möglichst B96, BE oder C/CE

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 TV-V eingruppiert. Die Spanne reicht von 3.743 Euro bis 4.353 Euro.
Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Ihre Ansprechpartner
Thomas Steger, Personalleiter (0711) 973-2229
Abteilung KD-PW, Hauptstraße 163, 70563 Stuttgart-Vaihingen

Bitte beachten Sie, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise‑, Übernachtungs‑, oder Verpflegungskosten), die im Rahmen des Bewerbungsprozesses entstehen, nicht übernehmen können.